Que vous soyez aidants familiaux ou salariés en Entreprise, nous avons un but commun: la bienveillance envers les séniors.

° Prendre un congé: 

pour assurer vous même, ou en partie, l’aide à domicile d’un membre de votre famille, vous avez le droit si vous êtes salarié depuis 1 an au congé de «proche aidant».
Votre employeur ne peut le refuser mais il n’est pas rémunéré.
Même problème avec le congé de solidarité familiale (3 mois maximum).

° Une retraire améliorée:

dans le cas où vous arrêtez votre activité professionnelle pour épauler un membre de votre famille pendant minimum 3 mois consécutifs, vous avez le droit de partir à la retraite à 65 ans à taux plein (au lieu de 67 ans).

° Où s’informer ?

– Sur le site internet du département, identifiez le service concerné
– Au CCAS de votre ville qui vous renseigne sur les aides et services.